企業の人材育成目標を達成するための実践的な英語スキルの強化
企業の持続可能性と社会的責任を優先し、タレントトレーニングは常に重要な指標となっています。過去に従業員が外部のチューターを利用し、完了後に全額補助を受ける試みは、期待以下の結果をもたらしました。全体的な英語のスコアは高かったものの、実践的な応用が不足していました。TutorABCとそのAIマッチング技術に切り替えることで、クラスはよりカスタマイズ可能でインタラクティブになり、上司や同僚が効果的にコミュニケーションスキルを向上させるのに役立ちました。これにより、新しい任務や昇進の機会が生まれ、企業のタレント開発目標を達成するのに役立ちました。
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