衝到多益700分！ 商業英文能力 影響30歲後的職場際遇

　

當你在思考英文對於職涯是否有幫助時，曾出現過「現在工作用不到英文，所以不需要學英文」想法嗎？事實上，台灣面對國際市場的競爭，英文能力早已成為企業招募的基本門檻，而瞭解商業英文能力程度，一般國內企業大多採用多益做為參考。

　

超過八成企業人才招募要求英文能力

　
現今越來越多企業將多益系列測驗作為招募、升遷、外派人才篩選標準，超過六成企業招募新人會參考英語成績，超過五成企業會將英語成績作為涉外職務之參考，因此要在後疫情時代下從眾多求職者脫穎而出，良好的英文力更是決勝的關鍵。

根據人力銀行調查，2020 年招攬人才的企業中要求英文能力的佔 81%，並且其中有 25% 為電子資訊業、一般製造業與批發零售業則各佔 20%，可知時下最熱門的產業皆高度重視員工的英語能力。過了 30 歲若是有轉職或升遷需求，您更需要重視多益成績，讓它成為您職場升遷的利器！

　

多益700分成為職場升遷語言門檻

　
當企業談到英語能力門檻，一般都會要求求職者附上多益證書，根據 2018 年企業英語力調查報告，有超過九成（98.5%）的企業對發展國際化人才團隊表示重視，其中企業對於一般新進員工平均標準為多益 582 分、基層主管平均為 621 分、高階主管的平均多益成績則為 726 分，也就是說，隨著職位越高，所要求的英語能力標準也就越高。

特別是過了30歲，到了爭取升遷、外派或涉外職務的年紀，英文能力更是不可或缺的工具。同份調查指出，64% 受訪企業認為語言能力會影響工作表現，也跟受到公司持續重視，例如：職級晉升、加薪等有正向關係（54.8%)。多益 700 分成為晉升管理階層的基本門檻

當然，英文門檻也會根據產業別、職務的不同而有所變化。舉例來說，科技業平均門檻在 600-700 分之間，而儲備幹部與國外業務等職位則需要拿到 800-850分；旅遊與航空業則需要 650-750分；金融業門檻最高，需要考到 750 以上。

　

不學好英文，你可能少掉很多寶貴機會

　
很多人可能會問：「我在台灣工作，為什麼要學好英文呢？」抱著這樣想法的你可能會錯失職場上許多機會。試想今天Mary和John是同期新人，Mary始終抱著用不到英文的想法；相反地，John下班後去上英文課、並且去考了英文證照，當老闆有商務英文會議、接待外賓等種種英文需求時，持續在進修英文的John便更有機會脫穎而出，在老闆面前留下深刻印象。不過職場上有哪些英文能力最為重要呢？這裡為你彙整出三大商務英語的應用層面：

三大職場英語能力你不可忽略

首先，撰寫商業書信的能力。

身處在跨國企業或涉外單位的本土企業，撰寫商業書信可謂最基本的能力，一份專業且得體的商業書信能彰顯出專業、同時避免不必要的溝通困擾。

第二，搜尋資料的能力。

好的英文閱讀能力，讓你有能力獨立獲取第一手資訊，而不必倚靠他人或翻譯之手。

最後，商業口說、表達的能力。

良好的英語口說能力，讓你在商務會議中流暢地陳述自己的想法，同時在面對國外客戶時也能有自信！

因此，別讓語言成為你職場的絆腳石，趁下班時間學習英文，就從拿到多益 700 分開始吧！