【媒體報導-1111人力銀行專訪】TutorABC董事長楊順銓 激勵員工潛能 用科技解決教育問題

2023-07-18 記者李佩璇/採訪報導

楊順銓 (Sam Yang ) 以全新經營理念,帶領企業邁向新紀元。圖:TutorABC提供

 國內線上英語學習平台領導者TutorABC麥奇數位,於2022年邁向全新里程碑,迎來由前摩根史坦利、美林證券投資銀行家楊順銓(Samuel Yang, CFA)領銜的國際投資團正式入主,並由楊順銓代表出任董事長,持續發揮AI配對技術、100%國際認證師資等優勢,帶領TutorABC晉升為全球級企業,擴展海外商機。


追求更好的自己|力挺員工夢想

TutorABC董事長楊順銓 (Sam Yang ) 堅定表示:「我認為TutorABC要以一流的方式,匯聚一流的人才,提供一流的教育。從員工、產品到服務,都要維持業界頂尖的水準。」
 

楊順銓強調,在TutorABC工作,對職涯長期發展的優勢不少,能和一群非常聰明且有效率的夥伴共事,激盪出更多火花。公司會適時提供輪調機會,為員工的職涯發展鋪路,像是曾經有資深業務對B to C領域已經駕輕就熟,就輪調到B to B企業通路部門,客戶由個人轉換成企業,對員工來說又是另一種不同的歷練,讓員工有成就感與歸屬感。

業務團隊舉辦角色扮演競賽,互相觀摩激勵士氣。圖:TutorABC提供


TutorABC注重多元、公平和共融的DEI文化,並在台北和台中設有辦公室。該公司擁有近400名員工,男女比例均衡,年齡平均為30歲,主管階層約40歲。近年來,TutorABC吸引了來自南非、馬來西亞等國家的優秀人才加入全球教學資源、教材研發和海外業務推廣等部門。


高薪徵才:B2B資深業務上看7萬

當記者問及如何打造幸福企業?人資部門表示,TutorABC營造積極向上、歡樂的工作氛圍,如舉辦壽星生日會、預約按摩服務,並有專業護理師駐點,關注員工身心健康。另外董事長大力支持同仁精進自我語言能力,員工都能免費上一對四的小班課程,學習換位思考,站在客戶角度,提出營運優化建議。親友報名課程不但有優惠價,員工推薦成功也都能領到豐厚的推薦獎金。

生日會全公司都會參加,董事長本人也不缺席。圖:TutorABC提供
 

TutorABC在人才招募上講究「4個P」的標準,即專業、熱情、主動和正向。優秀的學歷、對產品和服務的熟悉,以及海外留學經驗都是加分項目,但更重要的是人品和專業程度。期待求職者是懂得變通,渴望透過線上教育和終身學習,為世界帶來改變的人。
 

為迎接海外市場,現正積極招募雙語顧問(Bilingual Advisor),能夠用第二或第三種外語與海外客戶溝通,是目前重點招募職缺,此外,TutorABC也展開雙臂歡迎對企業、學校、補習班等通路開發有經驗的專才,企業通路資深業務開發起薪7萬起,經理階級起薪9萬起,待遇絕對具有競爭力。


One TutorABC|客戶最能信賴的學習夥伴

R&D技術副總Jim分享,研發部門夥伴近60位,平均年資超過6年,回想楊董事長剛接手公司時,有感於工程師較少進行跨部門合作協調,因此極力推動「ONE TutorABC」企業文化-為公司貢獻的每一個人,集合起來就是一個整體。舉例來說,在例會中讓業務接觸工程師正在開發的程式碼,讓技術人員學習商業運作模式,有效地凝聚了不同職能團隊的共識,所有人都更深刻理解自己的貢獻,將如何影響客戶和公司營運,從而加快產品的開發速度,更帶動團隊效能。


教育是夢想實現的捷徑,TutorABC以其領先業界的19項科技專利而自豪,透過AI智能選課來媒合適合的老師、主題和同學,其市佔率在堪稱全台最大,服務的客戶年齡橫跨5歲到106歲,至今贏得了全球超過1億名學生的信任和支持。


自2004年起深耕線上教育的TutorABC,目前除了提供英語教學外,事業版圖持續壯大,更推出遊留學、中文、檢定考試等多元的課程及服務,期許透過終身學習來提升大眾的生活品質,並持續積極拓展海外市場。

【關於TutorABC】

TutorABC自2004年起深耕線上教育,致力為學員提供全方位的英語、中文、檢定考試及遊留學服務,全球100多國,累計逾1億名學生、3萬名教師,學員年齡從5歲到106歲。TutorABC以透過終身學習提升生活品質為企業使命,並持續拓展海外市場。和Disney、Oxford、Cambridge、Barron’s、Kaplan等世界級教育機構合作,擁有強大的AI配對技術,100%國際認證師資,打造彈性、優質且專業的個人化課程。TutorABC遊留學,與全球200所大學合作,提供上千個學位選擇,已累計頒出超過500萬的獎學金,要助學子前進頂尖名校,一圓海外留學夢,為成功打好基礎。

原文出自 1111產經新聞網 https://www.1111.com.tw/news/jobns/152405

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