【媒體報導-1111人力銀行專訪】TutorABC董事長楊順銓 激勵員工潛能 用科技解決教育問題

2023-07-18 記者李佩璇／採訪報導

 國內線上英語學習平台領導者TutorABC麥奇數位，於2022年邁向全新里程碑，迎來由前摩根史坦利、美林證券投資銀行家楊順銓（Samuel Yang, CFA）領銜的國際投資團正式入主，並由楊順銓代表出任董事長，持續發揮AI配對技術、100%國際認證師資等優勢，帶領TutorABC晉升為全球級企業，擴展海外商機。

追求更好的自己｜力挺員工夢想

TutorABC董事長楊順銓 （Sam Yang ） 堅定表示：「我認為TutorABC要以一流的方式，匯聚一流的人才，提供一流的教育。從員工、產品到服務，都要維持業界頂尖的水準。」
 

楊順銓強調，在TutorABC工作，對職涯長期發展的優勢不少，能和一群非常聰明且有效率的夥伴共事，激盪出更多火花。公司會適時提供輪調機會，為員工的職涯發展鋪路，像是曾經有資深業務對B to C領域已經駕輕就熟，就輪調到B to B企業通路部門，客戶由個人轉換成企業，對員工來說又是另一種不同的歷練，讓員工有成就感與歸屬感。

TutorABC注重多元、公平和共融的DEI文化，並在台北和台中設有辦公室。該公司擁有近400名員工，男女比例均衡，年齡平均為30歲，主管階層約40歲。近年來，TutorABC吸引了來自南非、馬來西亞等國家的優秀人才加入全球教學資源、教材研發和海外業務推廣等部門。

高薪徵才：B2B資深業務上看7萬

當記者問及如何打造幸福企業？人資部門表示，TutorABC營造積極向上、歡樂的工作氛圍，如舉辦壽星生日會、預約按摩服務，並有專業護理師駐點，關注員工身心健康。另外董事長大力支持同仁精進自我語言能力，員工都能免費上一對四的小班課程，學習換位思考，站在客戶角度，提出營運優化建議。親友報名課程不但有優惠價，員工推薦成功也都能領到豐厚的推薦獎金。

TutorABC在人才招募上講究「4個P」的標準，即專業、熱情、主動和正向。優秀的學歷、對產品和服務的熟悉，以及海外留學經驗都是加分項目，但更重要的是人品和專業程度。期待求職者是懂得變通，渴望透過線上教育和終身學習，為世界帶來改變的人。
 

為迎接海外市場，現正積極招募雙語顧問(Bilingual Advisor)，能夠用第二或第三種外語與海外客戶溝通，是目前重點招募職缺，此外，TutorABC也展開雙臂歡迎對企業、學校、補習班等通路開發有經驗的專才，企業通路資深業務開發起薪7萬起，經理階級起薪9萬起，待遇絕對具有競爭力。

One TutorABC｜客戶最能信賴的學習夥伴

R&D技術副總Jim分享，研發部門夥伴近60位，平均年資超過6年，回想楊董事長剛接手公司時，有感於工程師較少進行跨部門合作協調，因此極力推動「ONE TutorABC」企業文化-為公司貢獻的每一個人，集合起來就是一個整體。舉例來說，在例會中讓業務接觸工程師正在開發的程式碼，讓技術人員學習商業運作模式，有效地凝聚了不同職能團隊的共識，所有人都更深刻理解自己的貢獻，將如何影響客戶和公司營運，從而加快產品的開發速度，更帶動團隊效能。

教育是夢想實現的捷徑，TutorABC以其領先業界的19項科技專利而自豪，透過AI智能選課來媒合適合的老師、主題和同學，其市佔率在堪稱全台最大，服務的客戶年齡橫跨5歲到106歲，至今贏得了全球超過1億名學生的信任和支持。

自2004年起深耕線上教育的TutorABC，目前除了提供英語教學外，事業版圖持續壯大，更推出遊留學、中文、檢定考試等多元的課程及服務，期許透過終身學習來提升大眾的生活品質，並持續積極拓展海外市場。

【關於TutorABC】

TutorABC自2004年起深耕線上教育，致力為學員提供全方位的英語、中文、檢定考試及遊留學服務，全球100多國，累計逾1億名學生、3萬名教師，學員年齡從5歲到106歲。TutorABC以透過終身學習提升生活品質為企業使命，並持續拓展海外市場。和Disney、Oxford、Cambridge、Barron’s、Kaplan等世界級教育機構合作，擁有強大的AI配對技術，100%國際認證師資，打造彈性、優質且專業的個人化課程。TutorABC遊留學，與全球200所大學合作，提供上千個學位選擇，已累計頒出超過500萬的獎學金，要助學子前進頂尖名校，一圓海外留學夢，為成功打好基礎。

原文出自 1111產經新聞網 https://www.1111.com.tw/news/jobns/152405