用英文拒絕過勞：職場權益 必懂英文單字

51勞動節連假剛過，在這個屬於勞工的日子，台鐵員工決定發動「不加班運動」，抗議「台鐵公司化草案」倉促送審，並指出五一不加班不是罷工，而是合法休假，爭取勞工應有的權益。

其實這不是台鐵第一次罷工。在國外，也經常有企業員工透過罷工表達自己的訴求。然而台灣超高工時卻低薪資的環境，勞工受到剝削的情況恐怕更嚴重。根據勞動部最新，台灣2020年年總工時為2021小時，排名世界第4，甚至高於韓國(1908小時)與日本(1598小時)，而這已經比前一年少了6小時。

這樣的環境之下，勞工過勞幾乎是不可迴避的議題。就讓 TutorABC 教你關於職場權益的相關單字，讓你用英文也能爭取權益、拒絕過勞。

超時工作，英文怎麼說？

想到過勞，大家想到的第一件事情一定加班，加班英文為overtime。
例句：Everybody has to work overtime before this big event.
所有人都必須在這次大活動之前加班。

而薪資的口語用法是pay，所以「加班費」英文就是overtime pay。
至於「付加班費」，也可以說pay overtime。例句：It’s illegal to not pay your employees overtime. 不支付員工加班費是違法的。

一份工作的優劣，除了薪水高低之外，福利(benefit)也非常重要。在眾多福利中，休假是最重要的項目之一。帶薪休假，英文是paid leave，病假是sick leave、產假則是maternity leave。

至於休假的動詞，可用take a _____ leave 表示，例句，He is not feeling well, so he will take a sick leave today. 他感覺不舒服，所以他今天要請病假。

若是超時工作，除了支付加班費，有些公司還會提供「補休」，英文就是compensatory holidays/leaves。Compensatory意思是「補償性的」，是從動詞compensate補償而來。
例句：Don’t worry. The company will convert those unused compensatory holidays into overtime pay. 別擔心！公司會將未使用的補休轉為加班費。

爭取權益，別忘了積極溝通！

　
有時候，一家公司疏於組織，或是剛成立，常常會出現制度不完善的情況，往往會讓員工的權益受到損害，也導致員工會出現過勞或是得不到應有報酬或補償的狀況。這時候，公司員工會組成工會，與領導階層溝通，希望能得出兩全其美的方法。

工會的英文就是labor union，組成工會可以用organize或是form，甚至是直接用union形成動詞unionize。例句：Those employees decided to organize a labor union = those employees decided to unionize. 那些員工決定成立工會。

而勞資雙方為了溝通，需要開很多協商會議，這樣的會議稱為employer-staff meetings，這些會議的目的是為了達成共識(consensus)。例句：The employer-staff meetings will be convened to reach a consensus and gain the consent of both the employees and employer. 召開勞資會議的目的是為了達成共識，並取得勞資雙方的同意。

溝通破局 適時採取激烈手段

　
有時候，資方不願就員工福利讓步時，勞方會採取比較激烈的手段，這樣的動作不僅是為了要讓資方聽見勞方的心聲，也是要求資方重視員工的權益，拒絕職場剝削。

最常使用的手段，包括抗議，英文是protest，可同時當名詞與動詞使用。若是名詞，可以用make a protest（提出抗議）、organize a protest （組織抗議）或是stage a protest （舉行抗議）。例句：The employees staged a protest against the massive layoff. 員工們對大規模裁員進行了抗議。

若是protest當動詞，則加上against接抗議的事情。同上例句可說：The employees protested against the massive layoff.

除了抗議，本文一開始所提的「罷工」，也是很多勞工爭取權益時會採取的手段，英文是strike可作名詞或動詞。常見用法是strike for (為了….而罷工)。
例句：The workers are striking for an increase in pay.  工人為了要求加薪而罷工。

也可以說 go on a strike，例句：They went on a strike to express their anger toward the new corporate policy.  他們舉行罷工以表達對新公司政策的憤怒。

有時會看到比較激進的「絕食罷工」，英文則是hunger strike。

職場如戰場，要堅實作戰必定要有堅定的意志與資源，但過度的消耗與虧待，往往耗損的是兵力與向心力，也無法在工作中獲得樂趣與價值。拒絕職場過勞，目的是為了建立「友善職場」（friendly workplace），拒絕不當的勞工行為（unfair labor practice），讓所有人都能在職場中發揮所長，達成工作與生活的平衡，也能在工作中找到快樂與尊嚴。