《回到初心或自我討厭？Part 1》請按下Reset鍵：年輕夢想 VS 窮忙無向

「恭喜你啊！在公司待了這麼多年，終於升上主管了！」
「謝謝呀！不過我只是個打工仔啦！沒什麼好提的。」

類似「我只是個打工的」話語時常出現在一般人口中，甚至成為社會的一種標籤，好似為別人賺錢就不是為自己而活，實則這是自己看不起自己、也不尊重自己工作的想法。

為他人工作，就是在為自己工作

　
無論是基層員工，還是中高階主管，真正能將工作做好且樂在其中的人，都有「為自己工作」的心態。這與誰發薪水給你沒有關係，究其根本，「工作是為了誰？」這個大哉問，只有自己能回答，因為每個人的答案都不一樣。

有許多人是為了滿足溫飽的生理需求，也有人是為了讓生活更有品質，也有人是為了照顧家庭，或是滿足成就、名聲、地位、權力等尊嚴需求。少數人則能在工作中追求自我實現，比如特斯拉（Tesla）CEO馬斯克（Elon Musk），他曾在給畢業生的致詞中提到：

我一直有種存在的危機感，很想找出生命的意義何在、萬物存在的目的是什麼。最後得出的結論是，如果我們有辦法讓全世界的知識愈來愈進步，讓人類意識的規模與範疇日益擴展，那麼，我們將更有能力問出對的問題，讓智慧、精神得到更多的啟迪。

所以，我決定攻讀物理和商業。因為要達成這樣遠大的目標，就必須了解宇宙如何運行、經濟如何運作，而且還要找到最厲害的人才團隊，一起發明東西。

馬斯克陸續創立了PayPal、特斯拉和SolarCity（美國最大的屋頂太陽能系統供應商），以及航太科技公司SpaceX，最近甚至以星鏈（Starlink）低軌衛星服務援助烏克蘭在戰事中維持資訊暢通。對照他過往的發言，馬斯克真的實現了他年輕時的夢想。

工作的意義，靠自己創造

　
重要的是，不必有「全世界只有一個馬斯克」的自卑想法，馬斯克的理想固然崇高、成就也非凡，我們身為一介平凡人，只要能真心、誠懇地面對自己的工作，從中學習技能、積累經驗，無論職等高低、職務內容，都試著從中創造工作的意義，便能肯定自我的價值。

回想一下剛到公司報到時的情景，是否對新工作懷抱憧憬、對未知的任務充滿期待、對下個月即將入帳的薪水感到興奮？為何這份初心，在成為老鳥後便漸漸磨滅了呢？甚至生出不滿、抱怨、憤恨等各種情緒。

不可否認，職場上確實存在不公平、慣老闆、官僚主義或是奧客，久而久之很容易迷失，覺得自己沒有實現初衷，只是日日陷入窮忙的漩渦，人就變得不快樂。許多偉大的企業家與一流的經營管理人都建議，要從根本上解決內心不滿，就要嘗試開創工作的意義，找出這份工作可以幫忙自己或幫忙他人的地方，或是為自己設定前進的小目標。

比方說，如果你正在手搖飲料店打工，不妨試著成為最一流的餐飲人才，讓自己能快速消化排隊人潮、前後場技能自由轉換、店內庫存管理到位，要知道，許多行業都很愛挖角優質的餐飲人員，正是因其反應快速、手腳俐落且多半具有良好的情緒管理能力，才能應對各式各樣的顧客。

誰說職場不能做自己？

　
不過，如果已經到了「忍無可忍」的地步，也不必勉強自己硬要創造出什麼意義，接納感覺不快樂的自己，勇敢轉換跑道也是很棒的選擇！

著有《勇敢小壞，不再辛苦當好人才自由》的日本心理諮商師鳥居MIKO請大家試著「逆思考」：「犧牲絕非美德，半途而廢很OK，做錯事原諒自己，是對的！」她主張要有改變人生的勇氣，才能做自己。

如果你深信著「一旦接受就必須堅持到底」，卻又無法在工作中開創意義，那你的每一天，就只是為了無謂的「責任感」困縛自己而已。鳥居MIKO指出：「只要有負責任的覺悟，任何事都能夠自由地選擇。其實『責任』和『責任感』是完全不同的。」

窮忙的人，總是將做不好、不想做的過錯推諉到別人頭上，卻又因著自以為是的「責任感」不敢Reset人生；忠於初心的人，則是能為自己所選擇的道路負責的人。世事不可能盡如己意，能機敏地應對情況來做出選擇，甚至挑戰更高的成就目標，人生才不會感到虛無，而能活出自我的真正價值。