《年末轉職盤點》 　檢定多有利轉職？　解開迷思才能變好事

如果能有國際企業管理師證照、證券投資分析人員(CSIA)、微軟Office專家認證（MOS），或是企業最青睞的多益金色證書，成為一個檢定證照富翁，轉職就能無往不利嗎？

由公信機構所認定的檢定，有不可取代的專業優勢，端看你在哪個產業，你的目標。但這麼多檢定，從哪開始對職涯最有利？毋庸置疑，英文能力是現今企業普遍認定條件。

市面上各種大大小小的英文檢定，包括全民英檢、多益，甚至是為了出國留學才需要考的托福、GRE或雅思等。對於職場人來說，「多益」更是耳熟到耳朵出油的關鍵字。根據台灣多益總代理忠欣公司公佈的最新報告，2019年，台灣人報考 34.97萬人、應考32.7萬，過往的每一年也都有近40萬人報考，可以說考多益已經變成全民運動。許多企業也會鼓勵員工去考多益，或是面試條件裡會直接詢問多益幾分等。

不過，一味的追求英語檢定成績，或是只為了通過英檢而學習英文，可能是事倍功半，且吃力不討好的事情喔！以下就讓我們來看看多數人對英文檢定的幾大迷思：

迷思一：英檢分數越高，代表英文越好？

分數越高，代表能力越強，已經是台灣社會「萬般皆下品、唯有讀書高」的超級大迷思。我們在學校時，努力學習英文，有些人從小上雙語學校、國中高中在學校補習班、考過大大小小的英文測驗，但是，真的覺得自己英文夠好的人，恐怕寥寥可數。

瑞典教育機構英孚（EF）去年底發佈的《全球英語能力指標報告》中，比較了各大城市的英語能力，台北僅以521分位居62名，落後給北京 （523）、德里（524）、香港（545）、上海（543）、河內（548）、首爾（571）、吉隆坡（596）等地，在亞洲地區算是敬陪末座。

此外，以多益測驗為例，測驗考試分為兩大部分：聽力與閱讀，分別是495分，因此多益測驗的滿分為990分。但由於沒有寫作與口說測驗，即使你拿了滿分，也不代表能在母語人士面前侃侃而談，或是寫出流利的文章。這樣的分數淪為表面的數字，並不足已反映實際的能力。

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迷思二：積極準備英檢，英文就會變好？

長期以來，台灣的教育就被詬病為考試領導教學，大家爭取分數、但不求甚解，造就出一些很會解題，但卻不知應用的人。坊間非常多「速成」的英語教學，告訴你如何用懶人方式，就能快速在英文檢定中取得高分，或是取巧的教導如何破解題目，就算不用完全看懂題目，也能選出正解。如此一來，即是真的在考試中拿到高分，又代表什麼呢？

而英文身為一個語言，本來就不只是一門考試科目。如果只想只通過檢定，不僅會喪失學習的樂趣，更只會學到考試、課本的英文，不實用也無法活用，這樣囫圇吞棗的結果，可能讓你對英文更加反感，或是一心追求著完美的文法、句型，反而學的綁手綁腳。

迷思三：考了英檢，求職升遷機會翻倍？

的確，很多企業會要求員工的英文能力，並以英檢成績作為標準。不過，如果若你只為了「追求分數」或是「求職、升遷」去考，它的效益可能沒有你想像的大！首先，以多益為例，多益測驗的滿分為990分，並會依照分數高低，頒發不同顏色的證書。最高級的「金色證書」，總分須達860以上，代表受試者可有效運用英語滿足社交及工作所需。接下來則是730分以上的「藍色證書」，代表能應付日常與工作上例行性的業務需求。再下來則是總分介於470分到725分的綠色證書，代表可滿足有限的英語需求、使用常見的單字等。而企業對於新進員工的要求612分，就落在綠色證書的標準。

也就是說，如果你今天拿的是「金色證書」，或許是真的很有幫助（但也許這種人也不太需要靠英檢成績證明自己的實力了），但如果只是六、七百左右的普通成績，說實話，許多企業會認為這並沒有特殊意義，甚至只是被認為是企業基本條件，充其量證明你「還可以」，但沒有加分的效果。

其實，考英文檢定不是壞事，也的確有調查指出，漂亮的英檢成績有助於求職、升遷與加薪。但是，本末倒置的結果，往往只讓人一心追求高分。就像你問一些人「為什麼要考專業證照？」，他們多數的答案來自於徬徨、不安，所以會回答「未來有保障」、「讓自己有競爭力」等原因。

但無論是專業證照、外語還是基本素養，在學習之前，都應該先搞清楚自己的明確「目標」 才是最重要的！例如「拿了這個證照之後我要去做什麼」、「一年後為了要達成某個目標，所以我現在必須做些什麼？」等，必須要有明確的計劃與步驟，若只是憑空泛的「有競爭力」、「未來有保障」這種理由而貿然開始學習，大多數人終究會因為茫然而放棄，反倒在浪費自己的時間而已。

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