40歲，為自己補一張英語證明：聽說實力或多益成績

長江後浪推前浪，不惑之年也是中年危機？！

人到中年總會有些徬徨

每年驪歌響起，新鮮人湧入就業市場，企業得以取得低成本的人力，並擁有全新的創意與幹勁；40歲的你在職場上可能處於夾心餅乾的狀況，夾在下屬跟主管階級之間，懷疑自己是不是從此高不成低不就，長江的後浪往往讓人感到莫名的競爭壓力。

在家中，上有老下有小，經濟重擔扛在身上，再也不能如年少時瀟灑去追夢。

想進修，但每天忙的跟陀螺一樣，再說，要進修甚麼才有助職場升遷?

　

專業能力+外語能力 = 不能取代的競爭力

　
全球化的世界，英語能力是升遷的重要參考指標，層級愈高，用到英文的機會就愈多。「全球化供應鏈的崛起，促使台灣的經營管理者必須開始加強英文。」台灣是世界製造業強國，重要的商機都面向海外，因此，檢視企業心目中對國際化人才的標準，依然以「用英語溝通的能力」為最多企業認為國際化人才需具備的基本技能。根據2021年ETS企業英語力的調查報告中指出，54.8%企業表示個人語言能力與升遷機率呈現高度正相關。

主辦多益TOEIC與托福TOEFL英語檢定測驗的與ETS（美國教育測驗服務社）曾指出，「要成為『全球化經理人』，多益測驗至少要有750分的實力」；另外，根據今周刊的針對全台灣人資長的調查，台灣僅有16.7%的企業對企業平均的英文能力表示滿意。由此可見，升遷候選人若有出色的外語能力，自然有更高的機會在同儕中脫穎而出。取得亮眼的多益成績，讓自己在職場上進可攻退可守，可說時下上班族不可或缺的王牌之一。

　

「聽懂、能說！」跨國會議中展現硬實力！

　
英文在職場中展現的最佳時機除了報告與信件之外，更容易展現程度差異的就是聽說實力。

某家上櫃公司明年準備開一個新事業處副總職缺，公司的兩大單位主管無論在管理上或績效上都不相上下，明裡暗裡經常互相較勁，展現自己的領導級策略實力。

某次在一個跨國客戶的會議中，總經理刻意安排兩位主管在會議上簡報對該客戶產品計畫，兩位都做足了書面功夫；其中一位主管，在會議中不僅以流利英文簡報，還開了一個英文玩笑，逗的客戶哈哈大笑，成為該會議的超級巨星，想當然爾他也順利取得新事業處的副總大位。

平時在工作上所有的文書工作都可以找人代筆，或者用線上工具進行文法檢查，但口語能力是硬實力，關鍵時刻能抓住所有目光，並取得信賴。根據今周刊的調查，近九成的企業盼從教育開始加強學子的英語對話能力，以增強整體人才在國際上的競爭力，因此近年來多益測驗也新增了商用口語的能力的檢測。

　

「為人生做出改變時，開始總是最難的。」- Bill Murry from 電影Groundhog Day

　
採取行動是解除中年危機的最佳態度，而「開始」是最難的。阿爾考夫說：「追求有意義且重要的人生，成功就會水到渠成。」只要用對方法，善用工具，就可以縮短成就解鎖的距離。

網路科技隨手可得的新時代，TutorABC提供多元化的課程，每週給自己45分鐘，有計畫的精進自己的英文能力，積沙成塔，積少成多，語言能力就是一種累積，來自全球各國的老師不帶能提供商業或專業外語進修內容，還可以讓學員在不知不覺中熟悉全球各地不同的口音；相較於追求”標準”的發音，在職場上通常更有價值的是彈性！當所有人在會議中都對客戶的特殊腔調面面相覷的同時，若這時有人游刃有餘的拯救這場岌岌可危的會議，更能展現其國際化的程度與眾不同，您說是吧。