《年末轉職盤點》揪出英文學習迷思 有多少實力，決定你能爬多高

每到年末這個時刻，許多上班族早已蠢蠢欲動，著手安排年後轉職的規劃，但當靜下心來盤點這一年來的職能表現時，卻不得不面對殘酷現實，年初時立下的「學英文」目標，怎麼又在每天的忙碌中被遺忘了？這個年復一年的遺憾循環，到底要怎麼找到突破點呢？學好英文難道是職場人永遠實現不了的美夢嗎？

害怕想起的是「年初立下的目標」，還是「英文原地踏步的窘境」

一般來說，「新年新希望」在一年中會有兩次被提及的高峰，第一次是剛過完年後，人們衝勁滿滿地許下願望時，第二次則是累了一整年後、接近年底準備盤點全年的成果時。其中，「學好英文」是許多職場人都會立下的新希望、卻也是大家心中共同的痛。

根據「2021年台灣中大型企業及求職者外語職能管理調查報告」，企業在招募新進員工時，設定英文能力的平均要求門檻是多益612分，求職平台104人力銀行的資深副總經理鍾文雄亦點出，企業徵才時若有英語能力要求的職位，薪資落差最高可達到新台幣8000元。可見，英語能力不只在需要應用的場合會讓職場人「有感」，在薪資、職位上，也同樣能帶來不小影響。

然而，每年年初雄心壯志立下學英文的新年新希望，卻總是堅持不了幾個月，雖然你我內心都知道「英語力就是職場競爭力」，但是偏偏無法逃避忙碌行程的干擾、或是抵擋不了偷懶的誘惑，就算只是設下「每天學英文30分鐘」的目標，也容易在一次、兩次因為突發狀況而「暫停」後，就一路停到了年底。英文能力老是原地踏步，薪資也就沒有成長空間。職場人要如何突破這個「英語力停滯」的魔咒呢？

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拒絕盲目努力，學英文不再半途而廢

希臘神話裡的薛西佛斯受到天神懲罰，必須每天推著一顆沈重的大石頭上山，好不容易快要到達山頂的時候，石頭又會因為重力而滾下山，薛西佛斯只好一天又一天重複著一樣的舉動、徒勞無功地努力著。這種感覺，對立志學英文的人來說，恐怕似曾相識。

每次鬥志昂揚地展開「每天學英文30分鐘」的計畫後，開頭總會要求自己每當時間到了，就準時坐到書桌前「背單字、文法」，不過，重複了一段時間後，漸漸變得意興闌珊。每天固定時段且重複的學習內容，慢慢變得彷彿在交差了事、越學越沒力。

這樣的困擾，常是來自「目標太虛無飄渺」的學習迷思。你是否想過，當想要「學好英文」時，要學到怎麼樣的程度才算「好」呢？是一篇原文新聞裡的英文單字全部都認識？還是可以觀賞Netflix的美劇影集不用開字幕？如果沒有訂出清楚的目標，卻只知道每天固定30分鐘，看著遙遠不知道如何達成的抽象目標，久而久之當然很容易失去動力。

請記住，不是你沒有毅力，是沒有人喜歡像薛西佛斯一樣，永無止境地朝著飄在空中的海市蜃樓奔跑。如果不知為何而戰，又看不到堅持的盡頭在哪裏，當然容易半途而廢。

小達標累積成大進步，從「用」中學才是真道理

要破除阻礙學英語的迷思，其實只需要簡單的一招：用小目標取代高遠理想。

每天為了讓英語能力進步而抽出30分鐘學習，不是不可以，但這樣做不是為了要達成「學好英語」這個遠大的理想，而就單純是為了「使用英語」。可以嘗試找一本對內容感興趣、且符合自己程度的原文小說，每天閱讀30分鐘；或是安排由外籍老師上課的線上真人課程，在這半個小時內用英語來交流，練習聽、說能力。

善加運用這段學習時間就能獲得滿足感，讓自己每天都「達標」。這樣的成就感，會轉換成隔天繼續「學」英語的動力，從而達成「持續不斷學英語」的目標。

除非你的興趣就在於「研究英語學問」本身，否則請別忘記，英文是要拿來獲取更多知識及樂趣、或是用來跟他人建立良好互動關係的，既然如此，學到多少就拿多少出來用，在應用時碰到不了解、不會說、或聽不懂的地方，恰好能變成回頭學習的動力。只要每天「應用」英語就等於「達標」了，用這個每天達標的小確幸，點滴累積成大進步，如此的正向循環，才是讓英語能力持續提升的最佳規劃。

忙碌的職場人們，持之以恆的毅力當然很值得推崇，但不需要強迫自己被「學無止境」的崇高道德教條給綁架。破除「學習」迷思，創造使用的場景與契機，讓英文在天天使用中進步，學習英文將不再是件惱人的苦差事！

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