會議室英文：別輸在「聽不懂、說不出口」

Benson一直在英文成績上很不錯，多益也有成績700分以上的成績，日常工作的英文書信也游刃有餘，然而，一次全英文的會議下來，他開始問自己「我的英文真的夠好嗎？」原來，當天國外客戶來公司聽取產品簡報，口音與語速讓他吃足了苦頭，不僅如此，花時間反覆練習的英文簡報固然順利完成，也準備了幾個標準答案來應付後續的Q&A，但那些在會議中即時產生的對話卻讓他無掌握。

「覺得自己的英文好像滿差的，多益成績應該要再高一點」Benson說
「別這樣想，不少多益八九百的人，也不是都精於聽與說」Alex說
「真的假的？還以為那種成績的人，口說聽力都沒問題了」Benson說
「不一定啦！聽力口說與成績高不高不一定有直接的關係」Alex說

　

英語停滯不前的4個現象，原因：接觸太少

　
Alex是Benson的大學學長，英文一直都很不錯，研究所赴國外攻讀，幾年間大量使用英文，像是把原本的英文能力解鎖了一樣，成為在聽說讀寫都流利的好手。

他說：「這就好像練功夫，招式套路都演示的很漂亮，還可以拿到冠軍，但一經實戰才發現很難派上用場」。

「原因就是，從來都沒有實戰練習的經驗，光是開口就怕了，何況台灣人還習慣在腦中先中翻英才講出來，當然會差很多，我自己以前也吃過這種虧」

字彙量、文法、句型會影響一個人的英文實力，但若都沒有那拿出來使用，那英文其實只是存在於自己的想像與課本中，因此英文還不錯的人通常會有以下四個「停滯不前」的現象：

• 生活上的英文可以聽得懂，但語速太快、口音不習慣、陌生主題就聽不懂
• 承上，生活英文都聽得懂，但要開口講出一樣的話卻用不出來
• 一般英文文章可以看得懂，但難一點會看不懂，需查字典
• 英文的書信來往可以應付，但正式的文章寫作就不行

若生活或工作上沒需要，或許這樣還不錯的英文程度已經堪用，然而，像Benson這樣的人自我要求也比較高，都希望自己在職場上更好的升遷與機會，若是同樣的英文能力就會顯得不足。

　

檢視自己的英文能力，從字彙量開始

　
「是，這些都是我目前遇到的問題」Benson說，

「那其實就是你的字彙量、句型、溝通經驗還不夠多，要再多接觸」Alex回答

現實層面來看，根據TOEIC多益台灣官網的「2018年臺灣大型企業人才國際化及外語職能管理調查報告」顯示，企業要求新鮮人應徵要有550分的成績、新進員工582分、儲備幹部653分；在管理職的要求上，基層主管621分、中階主管684分、高階主管726分。

Alex建議，若這些企業要求的成績來說（550~750分），字彙量只少需要5000~7000個，如若8000個更為保險。他認為，因為無法保證懂5000個字彙，5000個字彙就會在需要的時候全部出現，若有8000個的基礎，打8折也有6400的字彙量。

對於字彙量方面，Alex建議現在網路很發達，其實自己就可以製作英文教材，例如每天選擇一篇英文新聞，網路字典、翻譯平台都已經相當成熟，雖然翻譯平台並非100%精準，但也都有7、8成左右的翻譯能力，根本不怕沒中文可以對照。

對於口說方面，Alex則建議可以找如TED的短講，把演講者的說法記錄下來，整理成自己的會話句型庫，而看演講影片時也等於一面練習聽力。他也建議使用「線上英文課程」來學習英文，他認為「有老師教與帶著讀，對很多人來說比較能規律的念英文，也省下自己準備、摸索的時間。」

　

線上課程，協助會議實戰英文

　
以TutorABC大人專業課程為例：

大會堂課程，就有完整的文章導讀與教學，讓英語老師來帶你看一篇文章，教你裡面的字彙、文法、句型，會比自己查省時省事，大會堂課程也有發言功能，可以回答老師的問題與表達意見。

小班制課程，因為人數比較少，發言的次數就可以更多，而且4~6人的上課人數，更接近工作上的開會人數，有模擬實戰的感覺。

一對一課程，若有特別要加強的需求，也可以透過練習個人寫作、簡報，或是下周有一場重要的英語產品簡報，也能預約一對一的外師，臨陣磨槍一下，為你調整內容文字的用字與口說介紹的英語句型，甚至模擬練習問答的技巧。

Alex最後建議，其實國人的英文實力並不差，只是需要持續加強，建議把自己的英文能力分成「字彙資料庫、溝通句型資料庫、寫作句型資料庫」與「使用經驗資料庫」，前三個資料庫讓平常就去填充自己的資料量，才不會書到用時方恨少，而使用經驗資料庫才像是機師的飛行時數，要多創造機會讓自己累積「實際飛行」經驗，例如一週內完成了三場英語溝通、兩篇英文寫作，讓自己真的使用出來，解鎖自己本來就有的英文能力。