英文平常沒用？！但找工作時很好用

出社會後，若不是在外商工作，你可能會想：「英文根本用不到啊！」若是在本土企業工作，那麼工作上能用到英文的時刻更是少之又少，然而，一旦有這樣的思維，你的思考模式就被侷限住了。

因為在現代社會，時局千變萬化，除非是任職於公家單位，企業改變經營策略而做出人事異動的決定是家常便飯，光是一場COVID19的疫情，就足以讓上百萬人放無薪假或是失去工作，因此，在平常，身為上班族的我們，需要擁有「居安思危」的思考模式，持續精進自己的職場技能。至於英文能力，絕對是在職場上最值得投資一項技能，我們就拿找工作常見的三大流程，投履歷、筆試與面試為例，帶你了解在轉換工作的過程中，一個人的英文能力好壞在求職時有多吃香。

　

英文履歷 展示實力

　
無論是透過人力銀行、獵人頭還是親友介紹等方式進行求職，履歷代表的是個人教育與工作經歷的展現，等於是你向人資進行書面的自我介紹，一般來說，看到JD用英文撰寫，多半人資會期待收到面試者的英文履歷，或是要求附上多益成績；即使JD未特別要求語言能力，也會建議平時就要準備兩份履歷，中英文各一份，避免因為語言而限縮自己的求職彈性，錯過原本屬於你的轉職機會。

在這個階段，除了考驗求職者對於自身經歷是否充分了解外，也考驗求職者能不能用英文寫作的方式，精準表達過去的工作成效。

　

書面測驗 平時累積

　
通過了第一階段書面審核，你可能會收到進入下一關卡的通知，許多公司會在面試前安排筆試，筆試內容會依公司與工作性質而有所變化。根據筆者經驗，除了常見的性向與邏輯測驗外，英文閱讀與寫作測驗也是常見考題之一，例如 Acer、ASUS、BENQ 等企業也都設有英文筆試關卡，由此可見，平常累積英文能力的重要性，切記勿讓自己面臨「書要用時方恨少」的困境。

在這個階段，多半考驗的是求職者的英文閱讀能力，而閱讀能力則需要平時多看英文新聞、拜訪英文網站或是原文書來補足。

　

英文面試 贏得注意力

　
最後到了面試環節，準備一段30秒、1分鐘的英文自我介紹，可以說是求職必備，有些公司甚至會在最終面試環節，要求面試者準備10-15分鐘英文簡報，考驗面試者的英文口語表達能力。面對具高互動性的面試環節，提前做好準備，更能避免面試怯場、腦袋一片空白的窘境。

如果一開始不知道如何開口說英文，也沒有關係，你可以先從英文自我介紹開始，將你的英文句子一字一字打下來，面對鏡子或是親友練習，增加口說的練習頻率；再來，準備幾個經典的英文面試問題，例如：「你過去工作經驗中最挫折的一次經驗是什麼？」、「分享你最有成就感的專案經驗」等，嘗試用英文進行回答，甚至請親友擔任模擬面試官，並且給予回饋。透過以上的練習，相信在英文面試的當下，能夠更加游刃有餘。

有些面試官不會在面試一開始便加入英文面試環節，而是到最後請你用英文跟他進行日常交談，像筆者的過去面試經驗中，便有過面試官要求筆者以英文回答「最近一次自助旅遊」的體驗。

因此，除了事前準備英文面試外，日常英文對話也是需要平時積累的，TutorABC的線上英文課程，讓你在平時在家便能與外師進行對談，幫助你在求職路上更順遂，獲得更好的職涯發展機會．